角色培养资源的高效分配是提升战力的核心策略。根据当前版本环境，SS稀有度角色普遍占据强度天花板位置，其中艾斯、艾尼路、米霍克（鹰眼）和克洛克达尔（老沙）被多份攻略列为优先级最高的培养对象。这些角色在PVE清图效率、PVP竞技场表现或综合能力方面具有显著优势，尤其是艾斯凭借大范围AOE技能成为前期资源获取加速器，其清图效率直接关联成长速度。技属性的艾斯与米霍克、心属性的艾尼路、力属性的老沙构成三系核心，能有效应对属性克制机制。
从属性定位分析，技系角色中米霍克凭借中远程剑气斩击和多段位移稳居T1梯队，其技能组合兼顾爆发与控制，副本与竞技场双端表现均衡。心系天花板艾尼路则以群体伤害和持续输出见长，PVE场景表现尤为突出，但需注意其攻速较慢的短板需搭配保护型伙伴。力系老沙虽定位半肉输出，但后期防御属性成长优异，友情技的聚怪效果使其成为万能工具人。需特别关注的是，部分S级角色如烟鬼、A级索隆在资源有限时可作为过渡选择，前者清场能力优秀但后期乏力，后者养成周期短且霸体技能实用。
资源投入策略需结合获取难度与版本环境调整。首充优惠和每日充值奖励是性价比最高的氪金节点，建议优先用于抽取核心SS角色。战意卡升级应集中橙色资源给主力输出，紫色套装用于过渡。角色碎片获取途径需重点参与限时活动，如海岛争霸、勇者挑战等模式会定向投放特定角色培养材料。VIP等级提升能解锁更多资源获取渠道，但需注意适度消费原则。平民玩家可通过完成主线成就、探索任务积累70-100抽保底，利用游戏内SS卡1%的基础爆率机制稳定获取核心角色。
竞技场特化角色需单独规划培养路线。当前版本中黑足山治、典藏娜美等PVP特化型角色虽在副本表现一般，但竞技场控场与连招能力突出。这类角色通常需要特定激斗卡支持，建议通过竞技商店逐步兑换。需注意部分高爆发角色如黄猿、白胡子依赖操作技巧，培养前需评估操作适配性。联盟玩法中辅助型角色如乔巴的治疗能力能显著提升团队容错率，这类功能型角色培养优先级可适当降低但不应完全忽视。
长期养成需关注版本迭代与角色平衡。每次更新后应优先测试主力角色的技能改动，如艾斯元素化效果、老沙抓取判定等核心机制是否调整。多模式通用角色如艾尼路、米霍克具有更稳定的培养价值，而版本新SS角色通常会有6-8周的强度红利期。资源有限时建议保持2主1备的培养节奏，即每个属性系保留1名主力与1名替补，避免资源过度分散。定期参与同盟试炼、推进城等玩法能稳定获取养成材料，配合自动战斗功能可有效降低重复刷图的时间成本。
理性培养的关键在于明确自身游戏定位。偏重PVE的玩家应优先选择艾斯、艾尼路等清图专家，竞技向玩家则需侧重黑足山治、赤犬等控场型角色。所有SS角色中仅推荐对3-4个进行深度培养，其余通过碎片缓慢升星。养成过程中需注意角色60级后的突破材料消耗陡增，应集中资源完成核心角色突破再考虑拓展阵容。游戏内定期开放的角色试用活动是测试操作手感的重要机会，避免培养与操作习惯冲突的角色能显著提升资源利用效率。
