打造一支强大的部队需要从资源管理、兵种搭配、军官培养和战术策略四个核心维度入手。资源是部队发展的基础，优先升级农场、铁矿和橡胶厂等资源建筑，确保钢铁和橡胶的稳定供应。加速水晶应集中用于关键资源建筑的升级，避免浪费在短期建设上。空闲人口需及时分配到生产岗位，防止负增长影响后期扩张。任务奖励的钢和橡胶需重点利用，主线任务提供的资源能显著加速前期发展。
军官系统对部队战斗力有决定性影响。每位军官拥有独特属性和技能，需根据主力兵种选择适配军官，或通过军官弥补科技短板。军官等级和技能升级需消耗训练资源，优先提升指挥主力兵种的军官。高级装备能进一步强化军官属性，需定期更新装备配置。军团商店提供的全能型军官可提升全体兵种10%血量，是中期必选目标。军官搭配需注重技能互补，例如提升攻击的军官与降低敌方防御的军官组合能形成战术联动。
陆军中步兵是基础单位，摩托化步兵对建筑和士兵伤害优异，轻型坦克需避免正面冲击炮兵阵地。炮兵部队射程远超视野范围，需搭配侦察车或摩托化步兵提供视野支援。攻城车专精建筑破坏，但对抗其他兵种效率低下，需在坦克掩护下作战。空军无视地形且机动性强，运输机、轰炸机是后期核心兵种。火箭炮对车辆单位有4倍伤害加成，但需防范敌方针对性打击。
攻城时采用干扰射击降低敌方防御40%，配合全军突击提升己方攻击力形成压制。防御战利用森林地形提升炮兵输出，炮塔与火箭炮组成交叉火力网。侦察车持续探查敌方援军动向，为撤退或包抄决策提供依据。资源运输通过商业区完成，运输路线需提前清剿敌军。部队补给需保持食物和燃料存量，避免行军中断或兵力损耗。军团城市共享高级军备生产权限，但物资分配需提前协商避免冲突。
