战胜神兽7需要从阵容搭配、神兽特性分析、战斗策略和资源分配四个核心维度进行综合规划。神兽7作为高阶挑战目标，其技能机制通常包含高爆发伤害、控制效果或特殊增益，因此需优先组建具备抗压能力与爆发输出的阵容。武将选择上应兼顾前排坦度与后排输出，例如搭配高格挡率防御型武将保护团队，同时配置高暴击率攻击型武将对神兽造成有效杀伤。神兽装备的强化和养成也至关重要，建议优先提升增加生存属性的兽爪与护符。
针对神兽7的战斗特性，需详细解析其攻击模式与技能触发条件。部分神兽会在特定回合释放全屏大招或对生命值最低的目标进行斩杀，需提前预留治疗武将的群体恢复技能或无敌状态效果。若神兽具备控制类技能，可考虑携带拥有抗暴率加成的武将或使用解除控制的兵符。战斗中需密切观察神兽的能量条变化，在其蓄力阶段集中火力打断或提前部署减伤手段。神兽的弱点属性也应纳入考量，例如火属性神兽优先用水属性武将克制。
开局阶段通过辅助武将施加增益效果提升团队攻防属性，中期根据神兽血量变化调整输出节奏，当神兽进入狂暴状态时迅速切换为防御阵型。神兽的群体技能往往有固定施法范围，可通过调整武将站位规避部分伤害。战斗中需合理分配合击技与神兽技能的释放顺序，确保关键控制或爆发技能能覆盖神兽的虚弱阶段。若挑战失败，可通过战斗回放功能分析团队短板并进行针对性强化。
武将培养不宜过度集中单一角色，建议将进阶丹、经验酒等资源按6:4比例分配给主力输出与核心辅助。神兽装备强化材料优先用于提升已有红色品质装备，低阶装备仅作过渡使用。每日有限的体力应优先用于获取神兽挑战所需的进阶道具，而非分散消耗于普通副本。通过军团商店或活动兑换的神兽之魂，建议保留用于解锁关键技能节点而非平均分配。
长期规划上需建立可持续的神兽挑战体系。定期参与神兽讨伐玩法积累装备锻造材料，通过太学系统提升军事四系技能增强团队属性。跨服协作挑战能获得更高阶的奖励，但需提前与队友协调阵容互补性。随着游戏进程推进，原有策略可能需根据新获取的武将或装备进行调整，建议保留部分资源应对版本变化。神兽系统的深度养成是后期战力分水岭，需保持稳定的资源产出与消耗平衡。
